文化的价值
企业文化现在被视为许多组织的优先事项。
企业文化现在被视为许多组织的优先事项。
露西·凯拉韦(LucyKellaway)在离开英国《金融时报》(Financial Times)接受教师再培训之前,她热衷于嘲笑公司的沟通方式。
冰岛最近受到了很多关注,部分原因是它作为旅游目的地越来越受欢迎,也因为最近发生了动荡的经济、政治和地质事件(还记得那次使欧洲陷入困境的火山爆发吗
您是否希望将敏捷实践应用于企业沟通和公共事务?如果是这样,这将是适合你的阅读。
拥有强大雇主品牌的组织表现优于竞争对手。然而,各组织仍过于关注临时招聘和其他短期举措。
根据最近的研究1.,那些最有能力吸引员工的组织的每股收益是那些
许多企业的项目管理办公室(PMO)正在成为组织整体文化变革的驱动力。
今天,吸引员工、留住他们并让他们成为组织的大使比以往任何时候都更为重要。
通过先进的人员分析、数字化和个性化的故事讲述,今天的内部沟通者能够更加有效。
沟通是领导力的姐妹,然而在许多组织和整个行业中,我们无法证明有效的内部沟通的影响。