“沟通可持续性和可持续发展目标”

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2019

今天,对于专业传播者来说,一个至关重要的问题是保护和促进消费者隐私。这是公民的要求,他们对似乎无休止的不道德、不道德(通常是非法)使用个人信息的曝光感到震惊。。。

从本质上讲,沟通就是把你的信息传递到别人的头脑中。

企业在制作和传播信息上花费了大量资源,但我们知道有多少信息进入了消费者的头脑,又有多少信息。。。

通信行业热衷于展示其工作的价值,这是正确的,但对话通常围绕着度量和指标展开。新的研究,这是同类研究中的第一项,表明还有另一个至关重要的问题。。。

我们赋予语言的价值观决定了我们如何传达信息和辩论立场。

想想“税负”这个词给你的感觉。那么,“税务责任”呢?你喜欢“难民危机”还是“人道主义…”。。。

Tieto的沟通和营销在推动公司增长方面发挥着关键作用;沟通团队的成员是变革和企业文化的积极大使。他们通过让领导者成为更好的沟通者做出贡献,并且。。。

2008年9月15日,投资银行雷曼兄弟(LehmanBrothers)倒闭,将此前的美国金融危机转变为一场全面的全球崩溃,后来被称为“全球金融危机”,或更具戏剧性的是。。。

当今的品牌传播者在市场差异化、目标、数字化转型等方面面临哪些挑战?

VIM集团首席执行官马克·克罗斯特曼(MarcCloosterman)与品牌总监恩斯特·博克霍斯特(ErnstBoekhorst)进行了交谈,。。。

多年来,在公司工作的沟通专家被建议避免公开冲突,更不用说制造冲突了。激进主义最好留给非政府组织和政党,反对意见留给工会,抗议声势浩大、生机勃勃,。。。

今天,商业界和整个社会都面临着民粹主义明显抬头的挑战,民粹主义的兴起加剧了对不平等、劣势、对精英的不信任以及他们似乎在重要问题上缺乏行动的恐惧和沮丧。。。。

A. 9月初,我在慕尼黑举行的优秀的Plot19故事讲述会议上发表了开幕式主题演讲。我被问到的话题很简单:“今天,一切都能成为故事吗?”

我很快意识到我想。。。

露西·凯拉韦(LucyKellaway)在离开英国《金融时报》(Financial Times)接受教师再培训之前,她热衷于嘲笑公司的沟通方式。

金法兰绒奖和Guffiepedia在线“商业术语词典”的发明者。。。

无论是工资透明还是自主决定工资,适当的工资问题总是引起争议。但是,当员工知道同事的收入时,会发生什么呢?作为一家公司,你如何防止怨恨和嫉妒?A.

企业文化现在被视为许多组织的优先事项。跨国专业服务网络德勤(Deloitte)最近报告称,82%的公司认为文化是一种潜在的竞争优势,50%以上的公司认为文化是一种潜在的竞争优势。。。

马德里,2019年12月。这是一场历史性的气候峰会。不是为了新的目标,而是为了全球对气候状况的估计,气候状况不再是变化,而是危机。

这个

自2015年以来,诺维信的经营战略一直与发展创新保持一致,这些创新将影响可持续发展目标,重点是六个目标:零饥饿、优质教育、清洁水和卫生设施,。。。

联合国的17项可持续发展目标旨在到2030年解决世界上最大的经济、环境和社会挑战。

他们寻求创造一个没有饥饿、贫穷和不平等的世界;一个。。。

公司无法逃避气候与环境的争论。他们不应该这样做。那些敢于沟通其承诺和行动如何达到或超过消费者标准的人将得到奖励。

从永远存在的媒体。。。

托马斯·拉文·佩德森(ThomasRavnPedersen)是《世界最佳新闻》(World’s Best News)的首席执行官兼总编辑,这是一家独立的组织,报道全球发展的进展和挑战的解决方案。

它也是沟通全球目标的领跑者。。。。

利益相关者对废物对我们地球的影响所施加的压力越来越大,这是每天的新闻故事,只会继续增加势头。

塑料、时装业对未售出服装的破坏、对第三世界国家的倾销,。。。